二零一四年，上海市申花迈入了绿地地产的进驻。强劲的公司股东情况让球队拥有牢固的天然屏障。但是在教练的挑选上，上海市申花难以有能不断一个賽季之上的教练。而现阶段主教练崔康熙在这里一年半的执教中， 遭受了普遍五星好评。球队也许不可以在主教练上经常拆换了，给与这名韩国名帅充足的時间来打造出球队也许是申花振兴的必需因素。

换帅的经常产生不稳定

二零一四年，前克罗地亚中国国家队主教练巴蒂斯塔再一次重归球队，那时候的申花不久被绿化接任。一部分主要莫邪离去，百业待兴。在巴蒂斯塔执教下，球队完成了晋级总体目标，但是中国足协杯的败退最后使他没能再次持续申花执教职业生涯。接着两年，从吉洛，曼萨诺到波耶特，吴金贵和弗洛雷斯。有的造就了优异成绩，却和俱乐部队企业愿景产生矛盾，有的考试成绩不理想化暗然离开。沒有教练能详细执教2个賽季之上。

换帅过度经常也造成 了战略管理体系和培训模式的无法固定不动，并不利球队长久发展趋势。而以内外援足球转会上，不一样的教练也是有不一样的球员配备喜好。一些球员在修容后，却不被下一任主教练所信任感，迫不得已离开发展趋势。申花足球迷期待球队能打开强军之路，但好几个賽季没缘前四的实际毫无疑问不可以令人令人满意。

康熙皇帝树立权威

崔康熙在全北执教很多年，开辟了一段无法拷贝的热血传奇执教之途。而取得成功的一大关键缘故是其不容置疑的公信力。但是在赶到大连市执教时，崔康熙也碰到了一道坎，队伍的名牌球员不论是哈姆西克還是卡拉斯科，都和他关联一般，乃至由于核心理念不和，造成过矛盾。而长春人俱乐部队对卡拉斯科等外援的依赖感非常大。2016亚冠赛程没法合理操控更衣间气氛的崔康熙当然难大有作为。

但是赶到申花后，这一阻碍被完全清扫了。经理周军上海市区申花的主导权显而易见要超过大连市。而也更是周军力主申花引入崔康熙执教，这名韩国传奇老帅也总算被授予了肯定的权威性。包含金信煜的引入，俱乐部队也是重视了崔康熙的建议。而当球队一号名牌沙拉维对出场时间表示不满意时，俱乐部队坚定不移立在崔康熙一边，宁愿弃用身家颇丰的西班牙球员。那样的心态也让崔康熙能够破旧立新坚持不懈自身的战略和用工。上海德比取代战的不错主要表现也加重了外部对崔康熙的信赖感，足球迷们期待可用长合同书来维持球队设计风格的持续性。

何不考虑到墨西哥外援

在往日的中超赛程，外援水平基础决策了球队的考试成绩限制。但是在崔康熙赐教下，上海市申花显而易见颠复了这一传统式见解。多局赛事中，申花队在外援总数上比不上另一方，但在场景上彻底不哭天喊地。而那样的用工方式显而易见提高了中国球员的自信心，彭欣力，毕津浩等球员涨球快速，令人眼前一亮。而那样维持下去，毫无疑问球队将踏入稳步发展的路轨。

但是在外援上，过去崔康熙执教全北时，墨西哥外援通常能挑动房梁。小李子，洛佩兹等攻击线球员都会K联赛中异彩纷呈，也与全北中国球员的相互配合相辅相成。申花这几年在墨西哥外援引入上并不感兴趣，以前的韦德安德烈，贝尼特斯都主要表现达不上预估，也没法融进球队气氛。而假如在外援引入上可以更改构思，让崔康熙有着大量的转会决策权，也许在下賽季，球队能更上一阶梯。