自打减薪被中国足球协会取得台表面探讨后，各支球队的心理状态不尽相同。前不久，中国足球协会早已将调节薪资的同盟条约发送给了各支球队，应当说，将减薪的時间和力度均干了规定，早已较为详尽了，但是接着却仍看不到英超球队按规范实行，以前期待减薪的球队都没有声响，那样的局势在外部来看一些了解不上，管中国足球协会要现行政策，现行政策出去却又迟疑。

据知情人新闻媒体详细介绍，现阶段迟疑的主要是中小型球队，虽然十分希望减薪，但心里還是有一定的顾忌，一方面是大俱乐部的总公司抗风险能力强，虽然中国足球协会适用减薪，但球队能够 独立挑选不降薪，维持球队的可靠性，这个时候，假如小俱乐部积极降薪，将深陷比较普攻的水平，因此沒有哪个小俱乐部想要当“出头鸟”。

另一方面，亚冠赛程2018赛程表假如资产整体实力雄厚的球队一直不降薪，当然会吸引住球员的关心，而小球队的出色球员原本就很少，假如忽然减薪导致球员不满意，后面一种有可能寻找足球转会，这样一来，大俱乐部就可以凭着自身的可靠性吸引住到心爱球员，小球队尽管解决了资产艰难，但整体实力下降，季赛考试成绩不佳，乃至将会会退级。

因此，小球队期待大中型俱乐部可以具有表率作用，若广州恒大、北京国安、上海上港那样的球队首先减薪，以后别的中小型球队便可安心实行减薪对策，小球队这类保护自己的念头能够 了解，但大俱乐部不一定会减薪，假如那样博奕下来，最后吃大亏的還是小球队，并且有可能遭到更大的严厉打击，因此能够 预料，将来一定会有球队咬着牙减薪，终究要先确保可以活下。亚冠赛程2018赛程表