稿子来源于：小由体育文化

此前，我国足协官网发布消息称：“已就有效降薪达成协议。”时迄今时，有关降薪的信息终得重大进展。众多国内媒体曝料：“中国足球协会有心促进三级联赛统一降薪30%（关键对于球员、教练），时间为8月1日至联赛宣布修复期内。”特别注意的是，倘若该方案确实实施得话，代表球员、教练将损害总薪资的10%上下。

而该信息一经传来，随后引起外部强烈反响。总的来说，中国足球协会要想实行该计划方案摩擦阻力甚大，最后恐未果而终。

最先，对于于俱乐部队同球员间创建的劳资关系，中国足球协会的主导权十分比较有限。比如，外籍球员是不是想要接纳降薪及其相对合同內容，均可能是降薪摩擦阻力。终究，例如奥斯卡奖、塔尔德利、阿瑙托维奇、巴坎布、穆谢奎、扎哈维、佩莱等名牌球员，倘若愿意降薪得话，相当于接纳超一千万RMB的损害。

对于中国顶尖球员，倘若愿意降薪得话，相当于接纳超一百万RMB的损害。充分考虑人资合同书这些要素，中国足球协会要想“一刀切”完成降薪，难易度肯定2030年世界杯赛是显而易见。

次之，三级联赛中间的薪酬差别是十分大，就算是中超联赛联赛层面内，外籍球员同中国球员中间的薪酬差别，中国顶尖球员同中国二线球员的薪酬差别、中国二线球员同中国三线球员的薪酬差别，均是十分大的。

倘若确实采用“一刀切”得话，低薪球员、低薪教练的“生活”也许会十分“伤心”。因此，众多新闻媒体出文表达，分薪资层级来制订实行降薪，毫无疑问比“一刀切”更有效。比如这些收益本也不高的球员、教练，降薪5-10%，对其来讲就早已许多 了。

最终，众多国内媒体先前均曾曝料，三级联赛中仍存有拖欠工资、延迟时间派发薪资这些难题。而这显而易见是不可以逃避的难题。可以说，中国足球协会若不可以进一步处理所述难题，那麼“一刀切”的降薪，也许会让一部分球员、教练的艰辛生活始料不及。

因此综合性所述诸多由此可见，三级联赛统一降薪30%，怎一个难字得了。另外，三级联赛若统一降薪30%，也许也并不科学。