稿子来源于：德兴社

4月9日中午，中国足协集结岗位足球队俱乐部上海市区开展大会，就时下中国世界足坛的一些热门话题进行讨论。这在其中最引人注意的還是疫情下的减薪话题讨论，虽然大会仍未颁布实际的实施方案，但标准与的共识早已达到，减薪周期时间从20201年8月1日刚开始至季赛公开赛比赛日。中国足协也在那天晚上根据官方网站公布了有关信息。

按计划，中国足协在9日中午先集结岗位俱乐部的一部分代表、足球运动员代表、艺人经纪人代表、刑事辩护律师代表等多方人员上海市区大会，随后再集结中超联赛俱乐部、中甲俱乐部及其中乙俱乐部依次开展视頻会议电话，就相关减薪、减薪事项逐一开展探讨。但是，也许是因为時间比较急匆匆，多方明确提出的提议较多，各岗位俱乐部代表应当报名参加的大会从此撤销。针对大会的主要内容，足协官网得出了相对的详细介绍。

中国足协称，“受疫情危害，2020年我国各个岗位足球比赛全方位延迟比赛，岗位足球队俱乐部及投资者广泛遭遇运营艰难，俱乐部有关适当减负增效、有效减薪的呼吁明显。疫情也给全世界球类运动发展趋势产生极大冲击性，国际足联因此专业公布了有关疫情危害下解决足球运动员合同书及足球转会的规范性建议。以便回应国际足联的规范性建议及俱乐部的呼吁，中国足协于4月9日集结各个职业赛俱乐部代表举办视頻讨论会，相互商议解决计划方案。

“历经充足探讨，中超联赛、中甲及中乙三级岗位足球队俱乐部代表表达，重视国际足联有关疫情危害下解决足球运动员合同书及足球转会的有关实施意见，正常情况下一致同意俱乐部和足球运动员在充足商议的状况下推行队友统一标准的有效减薪，减薪周期时间从今年8月1日至2020賽季公开赛比赛日，实际的减薪计划方案实施意见将由中国足协机构岗位俱乐部、足球运动员、教练代表及法律法规专业人员以内的协作组制定并发布。中国足协将再次与各岗位俱乐部维持紧密沟通交流，催促岗位足球队从业人员搞好疫情安全防护工作中，保证足球运动员及工作员的人体欧洲冠军杯切尔西队vs马德里竞技身心健康，另外也号召我国岗位足球队的参加者在困难时期团结一致、渡过难关，相互维护保养2020年公开赛的身心健康平稳发展趋势大局意识。”

在公示中，中国足协还表达，有关减薪难题，“中国足协也与国际足联开展数次沟通交流，并得到国际足联适用。国际足联足球队事务管理副理事长马蒂亚斯专业一封信中国足协表达：对中国足协协助俱乐部和足球运动员、教练员商议寻找解决方法、兼具多方权益的积极心态，国际足联表达适用。国际足联激励中国足协根据国际足联的具体指导标准、该国法律适用，并融合本地具体，产生自身的具体指导提议。国际足联将全力以赴帮助中国足协解决足球队管理工作的事务管理。”

虽然在减薪的难题上，中国足协昨日的大会只不过是达到了一个的共识，并且也得出了实际的时间范围，但大量的关键点仍未涉及到。但是，特别注意的是，此次减薪行動将采用“团体标准”，也就是国际足联疫情工作中工作组以前颁布的疫情下减薪两根规范性标准中的第一条，即“俱乐部、足球运动员、教练员等被激励一起进行商议，多方达到‘可接纳的团体协议书’。”并且，中国足球协会所列举的时间范围即8月1日起至季赛公开赛比赛日，也正好合乎国际足联规范性建议中第一条所明确提出的时间点，即“在公开赛或主题活动中止期内降低有效或非常总数的工资”。可是，这一减薪的比例到底多少钱？最少在此次大会上仍未得出确立的叫法。

以现阶段的状况看来，亚洲地区众多国家和地区所采用的减薪比例并不一致，数最多的像菲律宾中国足球协会提议“降低50%”，也就降低30%或是是20%。因此，此次大会上中国各俱乐部的减薪标准基础谈妥，而实际的金额，则也许将由各俱乐部自主谈妥，终究中超联赛16家俱乐部的状况不尽相同，中甲与中超联赛球会也不一样，而中乙也是自身的状况。在这些方面，中国足协也许没办法拟订出一个统一的规范。